Die unsichtbare Reorganisation
5. JUNI 2026Acht Stunden Arbeit passen in zwei – und in die freie Zeit passen zwanzig Stunden neue Arbeit. Warum niemand die Reorganisation designt, die längst läuft.
KI und Arbeit
KI verändert Arbeit – aber kaum jemand gestaltet diese Veränderung aktiv. Sechs Perspektiven über eine Reorganisation, die ohne Architekt läuft: vom einzelnen Arbeitstag über Team und Organisation bis zum Unternehmen, das aus der Trennung von Voraussage und Entscheidung entsteht.